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兖矿动态十五：总经理李伟论“工匠”精神
作者：来源：点击数： 5539 添加时间： 2016-05-16 18:14:35

总经理李伟论“工匠”精神总经理李伟在集团公司第七届职工岗位技能比武活动动员会上指出，科技强企，靠的是“工匠”精神、成就一流、锻造过硬品牌。落实集团公司发展战略，做强“六大产业”、深入实施“精益管理”，既需要精通国际化运营、资本运作的高端人才，更需要一大批业务精湛、技艺一流的“工匠”型人才。要树立“岗岗能比、事事能赛、人人能为”理念，弘扬“工匠”精神，锻造“兖矿工匠”。

感言：“工匠”精神是默默无闻的奉献精神，是精益求精的工作态度，也是爱岗敬业的具体表现。当前，在全国上下欢庆“五一”国际劳动节之际，弘扬“工匠”精神，锻造“兖矿工匠”，对于增强各级组织和干部职工的责任感和使命感，立足岗位、刻苦钻研、精益管理，推进企业逆势突围、转型发展至关重要。

“工匠”精神，前提是立责于心。责任是一种能力，是一种精神，更是一种最难能可贵的品质。责任出智慧、出力量、出精品。“工匠”精神源自对企业的忠诚，对工作的热爱，对岗位的责任。我们要牢固树立“企业和员工价值共同提升”理念，把个人价值与企业发展紧密相连，在岗位兴业成才、企业转型发展中，匠心独具、追求完美、锻造精品。

“工匠”精神，关键是苦练绝活。绝活体现的是在某个领域技术技能达到的“高、精、尖”水平，需要的是“台上一分钟，台下十年功”“冬练三九、夏练三伏”的韧劲、付出和心血、汗水。要善于把功夫下在平时，立足岗位，勤学苦练，在学中长本领、在练中提素质、在专中强技能。要瞄准行业专业最高目标，敢于虚心向“高手过招”，对标找差，持续提升。

“工匠”精神，追求是精益求精。要践行精益管理思想，树立精品意识，不断追求完美和极致，不惜花费时间和精力，孜孜不倦地反复改进工艺。要不断提升技艺水平，穷尽所能、做到最好，要不断优化工艺流程，提升产品质量，推进“兖矿制造”提档升级，擦亮兖矿品牌。

“工匠”精神，根本是执着专注。要把自己的全部精力凝聚到确定的任务目标上来，一心一意走好自己的路、不达目的誓不罢休。广大干部职工要树牢“岗岗能比、事事能赛、人人能为”全员全时空的创先争优意识，保持对岗位技能的执着追求，把心思集中到技能比武上来，把精力用到学业务、提技能上来，心无旁骛，专心致志练业务、一心一意提素质，争当技术标兵和岗位能手，在技能比武中展现风采、体现自己的人生价值。